Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025 yılının son çeyreğinde devreye alınacak. Yeni sistemle çalışanlar, emekli olduklarında maaşlarındaki düşüşü önleyerek ikinci bir emeklilik hakkına sahip olabilecek.
Bu yıl yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası kapsamında, çalışanlar brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü prim olarak ödeyecek. Aynı oranda katkıyı işveren de yaparken, devlet de ödenen primin yüzde 30’u kadar destek sağlayacak. Mevcut sistemde olduğu gibi işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim ödemeye devam edecek ve ayrıca çalışanın bireysel hesabına tamamlayıcı emeklilik primi ve tazminat ödemesi aktaracak.
İkinci Emeklilik Fırsatı
Mevcut emeklilik sisteminde kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı bulunuyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde ise çalışanlar, belirli süre prim ödeyerek 56 yaşında ikinci bir emeklilik hakkı elde edebilecek.
Tamamlayıcı sistem, SGK’nın yerine geçmeyecek ancak çalışanların emekli maaşlarını destekleyici bir model olarak işleyecek. SGK’dan emeklilik hakkı kazananlar, tamamlayıcı emeklilik sisteminde biriken primleriyle ek gelir elde edecek.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
TES, çalışanların emeklilik döneminde gelir kaybını en aza indirerek yaşam standartlarını korumalarına yardımcı olacak bir model olarak tasarlandı. İşçi, işveren ve devlet katkılarıyla oluşturulacak bireysel hesaplar, emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilecek. Çalışanlar, birikimlerini yönetme konusunda belirli bir esnekliğe sahip olacak.
Sistemin, uzun vadede emekli maaşlarını artırarak çalışanların finansal güvenliğini güçlendirmesi hedefleniyor.