Kıdem tazminatında en çok merak edilen konulardan biri, evlilik sonrası alınacak olan tazminat hakkıdır. Türkiye'de yılda ortalama 550-600 bin çift evlenirken, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar, 1475 Sayılı İş Kanunu çerçevesinde kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.
Ancak, bu haktan yararlanabilmek için kadınların, nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılmaları gerekmektedir. Evlilik cüzdanının bir kopyasını işverenlerine sunarak iş sözleşmelerini feshetmek istediklerini yazılı olarak bildirmeleri gerekiyor.
Evlilik sebebiyle ayrılan kadınların dikkat etmesi gereken bir diğer önemli nokta ise, ihbar süresi ve ihbar tazminatı talep edemeyecekleridir. Ayrıca, sahte evlilik durumunda işveren, tazminatı geri talep etme hakkına sahiptir.
Kıdem tazminatı, brüt maaş üzerinden hesaplanmakta ve yalnızca damga vergisi kesilmektedir. Çalışan kadınların bu haklardan yararlanabilmesi için belirli bir prim gün sayısını doldurmaları şarttır.
Uzmanlar, evlilik sonrası kıdem tazminatı hakkını kullanmak isteyen kadınların, bu süreçte gerekli belgeleri eksiksiz sunmalarının önemine dikkat çekiyor.
